Twee personen spelen een rollenspel. Persoon A is manager van persoon B. Kies wie in jullie groep persoon A en B gaan spelen. Het is belangrijk dat A en B niet elkaars instructies op de volgende pagina’s zien. 

Laat persoon B eerst op de gang staan en ga daarna door naar het volgende venster. 

Je geeft feedback op de feiten: Persoon B is deze week drie keer te laat gekomen bij meetings. Je bent niet blij met dat gedrag, want het kost de organisatie veel tijd.  

Laat persoon A nu op de gang staan, ga daarna door naar het volgende venster en haal persoon B terug naar binnen. 

Jouw reactie is agressief, je slaat met je vuist op tafel en zegt als: “Waarom moet je altijd mij hebben?! Ik heb er schoon genoeg van!” Geef er gerust je eigen draai aan, als je maar boos en agressief doet. Jou kalmeren ze niet zomaar!   

Zet nu beide personen even op de gang voor de instructie van de groep (let op, laat ze niet overleggen op de gang!)